06
Mar
अमेजन इंडिया जैसे कई अग्रगामी आर्गेनाईजेशन के लिए, लैंगिक समानता एक प्रमुख प्राथमिकता है, चाहे वह महिलाओं के समान प्रतिनिधित्व पर जोर देना हो या विविधता के लिए काम देना हो। अमेजन, महिलाओं के अनुपात के लिए खुद को लक्ष्य निर्धारित करता है, किसी भी भूमिका के लिए भर्ती करते समय ५०% रिज्यूमे एक महिला के होने के साथ सही इनपुट पर जोर देता है, महिलाओं को काम पर रखने और विविध भूमिकाओं में चमकने के लिए मेंटरशिप और प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करता है। अमेजन में हजारों महिलाएं अपनी पहचान बना रही हैं और स्टीरियोटाइप तोड़ रही हैं। वे कम…
