Business

कोलकाता में भोजन हमेशा से परंपरा और स्वाद का उत्सव रहा है। रविवार की दोपहर परिवार के साथ 'मंगशो-भात' का आनंद, दफ्तर के लिए सलीके से पैक किया गया टिफिन, और शाम को 'पारा' के अड्डों पर मिलने वाले रोल्स और कटलेट—ये शहर की असली पहचान हैं। चिकन हमेशा से इन पकवानों का अहम हिस्सा रहा है, चाहे वो घर पर धीमी आंच पर पका 'कोशा' हो या रास्ते में चलते-फिरते लिया गया कोई स्नैक। हालांकि, अब शहर की सोच में एक बड़ा बदलाव दिख रहा है। परिवारों और खासकर युवाओं के बीच अब सिर्फ स्वाद ही नहीं, बल्कि प्रोटीन…

कई युवा प्रोफेशनल्स के लिए जॉब ढूंढने में सबसे मुश्किल हिस्सा ये समझना है कि आगे क्या सीखना चाहिए। लिंक्‍डइन के नए डेटा के मुताबिक, 38% भारतीय जॉब सीकर्स कहते हैं कि वे टेक्नोलॉजी में तेजी से हो रह बदलाव से मैच करने के लिए खुद को तैयार नहीं महसूस करते, जिससे आज के जॉब्स के लिए जरूरी स्किल्स बदल रही हैं। जॉब सीकर्स को ये बताने के लिए कि कौन सी स्किल्स सच में उनकी नौकरी पाने की क्षमता बढ़ाएंगी, लिंक्‍डइन की 'स्किल्‍स ऑन द राइज़ 2026' रिपोर्ट में पांच तेजी से बढ़ते स्किल स्टैक्स को हाइलाइट किया गया…

आज त्योहारों की खरीदारी केवल परंपरा तक सीमित नहीं रही, बल्कि अनुभव को बेहतर और खास बनाने पर केंद्रित हो गई है। इसी बदलाव को ध्यान में रखते हुए इंस्टामार्ट ने होली 2026 से पहले स्पायरा को भारत में शुरू किया है। यह दुनिया के सबसे शक्तिशाली वॉटर ब्लास्टर्स में से एक माना जाता है। यह शुरुआत स्पायरा का भारत में आधिकारिक प्रवेश है और इंस्टामार्ट के होली तथा गर्मी के विशेष संग्रह में एक वैश्विक, नवाचार-आधारित उत्पाद जोड़ती है। जर्मनी में विकसित स्पायरा सटीक प्रहार तकनीक और तेज पुनर्भरण क्षमता के साथ आता है, जो इसे शक्तिशाली और उच्च…

हीरो की पहचान इस बात से नहीं होती कि वह कहां से आया है, बल्कि इस बात से होती है कि वह कितनी दूर तक जाने का साहस रखता है। इसी विचार को केंद्र में रखते हुए देश के प्रमुख घड़ी ब्रांड सोनाटा ने अपना नया ब्रांड अभियान ‘वॉच आउट फॉर अस’ लॉन्च किया है। यह अभियान उद्देश्यपूर्ण जीवन, गति और आत्मविश्वास से भरी नई पीढ़ी का उत्सव है। सोनाटा की यह नई ब्रांड फिल्म उन युवाओं की कहानी कहती है, जो परिस्थितियों के अनुरूप स्वयं को ढालते हैं और आगे बढ़ने का दृढ़ संकल्प रखते हैं। उनके लिए स्टाइल…

टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने बोर्ड से अपने पुनर्नियुक्ति के प्रस्ताव पर चर्चा को स्थगित करने का आग्रह किया है, जिससे कॉर्पोरेट जगत में चर्चा तेज हो गई है। उनका वर्तमान कार्यकाल फरवरी २०२७ में समाप्त होने वाला है, और नियमानुसार बोर्ड ने उनके अगले कार्यकाल पर विचार करना शुरू किया था। हालांकि, चंद्रशेखरन ने यह कदम अपनी व्यक्तिगत इच्छा और समूह की भविष्य की रणनीतियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के उद्देश्य से उठाया है। उनका मानना है कि अभी इस विषय पर निर्णय लेने के लिए पर्याप्त समय है और वर्तमान में समूह की परिचालन प्राथमिकताओं…