मेटा कंपनी २०मई, २०२६ से अपने इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी प्रक्रिया शुरू करने जा रही है, जिसके तहत लगभग ८,००० कर्मचारियों की नौकरी जाने की संभावना है। यह कटौती कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग १० प्रतिशत है। मार्क जुकरबर्ग के “फ्लैटनिंग” अभियान के तहत मध्य प्रबंधन के पदों को हटाया जा रहा है, जहाँ कुछ एआई टीमों में १ प्रबंधक और ५० कर्मचारियों का अनुपात रखा जा रहा है। इस बदलाव में वे लोग सबसे अधिक जोखिम में हैं जो सीधे तौर पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से नहीं जुड़े हैं, क्योंकि कंपनी अब अपना पूरा ध्यान भविष्य की एआई तकनीक पर केंद्रित कर रही है।
छंटनी का दूसरा चरण २०२६ के अंत में आने की उम्मीद है, जिससे कुल प्रभावित कर्मचारियों की संख्या २०२२-२०२३ के दौरान हुई २१,००० की कटौती के आंकड़े को भी पार कर सकती है। हालांकि कंपनी ने पिछले साल ६० अरब डॉलर से अधिक का भारी मुनाफा कमाया है, फिर भी वह “अप्लाइड एआई” जैसी नई इकाइयों में निवेश के लिए संसाधनों का पुनर्गठन कर रही है। रियलिटी लैब्स और सामान्य ऑपरेशंस जैसे विभागों में और भी कटौती होने की आशंका है, क्योंकि मेटा अब कम जनशक्ति और अधिक एआई-सहायता के साथ काम करने का लक्ष्य बना रही है।
