पिछले कुछ महीनों से पैसों से जुड़े मामलों को लेकर सुर्खियों में रहने वाली एडटेक कंपनी BYJU’S ने प्रदर्शन समीक्षा के बाद मेंटरिंग और प्रोडक्ट एक्सपर्ट डिवीजन से जुड़े अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
कंपनी ने कहा कि इस फैसले से केवल 100 कर्मचारियों की नौकरियों पर असर पड़ा है और उन्हें छंटनी के 90 दिनों के भीतर अंतिम निपटान के रूप में अगस्त और सितंबर का वेतन दिया जाएगा।
“समय-समय पर प्रदर्शन की समीक्षा के हिस्से के रूप में, प्रदर्शन सुधार योजना के बाद अपेक्षाओं को पूरा नहीं करने वाले 100 व्यक्तियों को उचित प्रक्रियाओं के साथ जाने दिया गया। कृपया ध्यान दें, यह उपाय दृढ़ता से प्रदर्शन-आधारित विचारों पर आधारित है और किसी भी तरह से लागत नहीं है -कटिंग प्रयास, बायजू के प्रवक्ता ने सवालों के जवाब में कहा।
जबकि अन्य कर्मचारियों ने मनीकंट्रोल (न्यूज चैनल) से पुष्टि की कि 400 कर्मचारियों को नौकरी से इस्तीफा देने के लिए कहा गया था।
“एचआर ने कॉल किया और कर्मचारियों को सूचित किया कि उनके ईमेल पते अगले दो घंटों के भीतर निष्क्रिय कर दिए जाएंगे और उन्हें वेतन पर्ची और अन्य महत्वपूर्ण दस्तावेज डाउनलोड करने के लिए कहा। उन्हें तुरंत लाइन पर एचआर के साथ कॉल पर बाहर निकलने के लिए कहा गया।” एक जानकार सूत्र ने नाम न छापने का अनुरोध करते हुए कहा।
सूत्रों के अनुसार, कर्मचारियों को स्वेच्छा से इस्तीफा देने के लिए कहा गया था और अंतिम समझौते के रूप में उन्हें दो महीने (अगस्त और सितंबर) का वेतन देने की पेशकश की गई थी। उन्होंने बताया कि जिन कर्मचारियों ने जाने से इनकार कर दिया, उन्हें तुरंत नौकरी से हटा दिया गया और उन्हें 17 अगस्त तक वेतन भुगतान का वादा किया गया।
“एचआर ने हमें बताया कि यदि आप नौकरी से निकाले जाने का विकल्प चुनते हैं, तो अन्य परिणाम होंगे। यदि अन्य कंपनियां हमें बुलाती हैं, तो हमें यह कहने के लिए मजबूर किया जाता है कि छंटनी प्रदर्शन के आधार पर की गई थी,” एक अन्य कर्मचारी, जिसे इस दौर में जाने दिया गया था, ने बताया मनीकंट्रोल.
