26 अगस्त को महिला समानता दिवस की मान्यता में, टोयोटा किर्लोस्कर मोटर (टीकेएम) लैंगिक समानता को आगे बढ़ाने और अपने कार्यबल के भीतर और बाहर महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए अपनी दृढ़ प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है। संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी), विशेष रूप से एसडीजी 5 (लिंग समानता) और एसडीजी 8 (सभ्य कार्य और आर्थिक विकास) के साथ तालमेल बिठाते हुए, टीकेएम ने एक समावेशी और विविध कार्यस्थल को बढ़ावा देने के उद्देश्य से परिवर्तनकारी उपायों की एक श्रृंखला शुरू की है।
अपने दीर्घकालिक दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में, टीकेएम ने 2030 तक अपने कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 30% तक बढ़ाने का लक्ष्य रखा है। इसे प्राप्त करने के लिए, टीकेएम ने मजबूत विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पहल की एक श्रृंखला लागू की है। , जिसमें DEI को समर्पित एक केंद्रित वरिष्ठ स्तर की टीम का गठन, उद्योगों में व्यापक बेंचमार्किंग और महिलाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करने के अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के 2030 के एजेंडे के साथ तालमेल शामिल है।
टोयोटा किर्लोस्कर मोटर के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वित्त और प्रशासन, श्री जी शंकर ने कहा, “टोयोटा किर्लोस्कर मोटर में, हम मानते हैं कि लैंगिक समानता सिर्फ एक लक्ष्य नहीं है, बल्कि हमारी सफलता और स्थिरता का एक प्रमुख चालक है। एक समावेशी और विविध कार्यस्थल को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता हमारे संगठनात्मक मूल्यों में गहराई से अंतर्निहित है, और हमें अपने कार्यबल के भीतर महिलाओं को सशक्त बनाने में महत्वपूर्ण प्रगति करने पर गर्व है। टीकेएम लक्षित पहलों और कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं के पेशेवर विकास और उन्नति का समर्थन करने के लिए समर्पित है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके पास अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए संसाधन और अवसर हैं।
