टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड, सबसे तेजी से बढ़ते निजी जीवन बीमा कंपनियों में से एक ने सभी पात्र प्रतिभागी पॉलिसीधारकों को वित्त वर्ष २०२२ के लिए ८६१करोड़ रुपये का बोनस घोषित किया है। यह बोनस भुगतान का लगातार 5वां वर्ष है और एफवाइ२०२१ में भुगतान किए गए बोनस से २०% अधिक है।३१ मार्च २०२२तक लागू सभी प्रतिभागी नीतियां इस वार्षिक बोनस को प्राप्त करने के लिए पात्र हैं, जिसे पॉलिसीधारकों के लाभों में जोड़ा जाएगा।
मजबूत जोखिम प्रबंधन प्रथाओं के साथ मजबूत फंड प्रबंधन क्षमताओं ने कंपनी को भाग लेने वाले पॉलिसीधारकों को उच्च बोनस के साथ लगातार पुरस्कृत करने में सक्षम बनाया है, जो उपभोक्ताओं को उनके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने वाले उत्पादों की प्रभावकारिता को प्रदर्शित करता है।टाटा एआईए लाइफ के मुख्य वित्तीय अधिकारी समित उपाध्याय ने कहा, “टाटा एआईए में, हमारे उपभोक्ताओं की दीर्घकालिक वित्तीय भलाई हमारे द्वारा किए जाने वाले हर काम के मूल में है, और यह सुनिश्चित करने का हमारा प्रयास है कि वे आर्थिक रूप से सुरक्षित हैं। हमारे दीर्घकालिक फंड प्रबंधन दर्शन और विवेकपूर्ण निवेश और जोखिम प्रबंधन नीतियों ने हमें अपने उपभोक्ताओं को एक मजबूत बोनस घोषित करने में सक्षम बनाया है। हमें यकीन है कि यह उनकी सुरक्षा और दीर्घकालिक बचत जरूरतों को पूरा करने में एक लंबा सफर तय करेगा।
मॉर्निंगस्टार रेटिंग्स द्वारा टाटा एआईए के रेटेड एयूएम के ९९.८३% को ३१ मार्च २०२२ तक ५ साल के आधार पर ४ स्टार या ५ स्टार का दर्जा दिया गया है। एक साथ रखे गए सभी फंडों में, कंपनी ने वित्तीय वर्ष २०२१-२२ के लिए ४,४५५-करोड़ रुपये की एक व्यक्तिगत भारित न्यू बिजनेस प्रीमियम (आइडबल्यूएनबीपी) आय दर्ज की, जो वर्ष २०२१-२२ के लिए ३,४१६-करोड़ रुपये की तुलना में ३०% की वृद्धि है।
