अमेज़ॅन इंडिया ने विविधता, समानता और समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के अनुरूप, पूर्व-सेवा कर्मियों को काम के अवसर प्रदान करने के लिए भारतीय तट रक्षक (आईसीजी) के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं। कंपनी एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देती है जो विकास को प्रोत्साहित करती है और लोगों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए समान अवसर प्रदान करती है। अमेज़ॅन इंडिया ने विविधता, समानता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए पहल शुरू की है, जिसमें अगस्त 2019 में एक सैन्य दिग्गज रोजगार कार्यक्रम और दिग्गजों की अप्रयुक्त क्षमता को जुटाने के लिए महानिदेशालय पुनर्वास (डीजीआर) के साथ एक नवीनीकृत समझौता ज्ञापन शामिल है।
एमओयू का उद्देश्य सैन्य पृष्ठभूमि के पूर्व सैनिकों को अमेज़ॅन या अन्य कॉर्पोरेट भूमिकाओं के माध्यम से अपने कॉर्पोरेट करियर को आगे बढ़ाने में मदद करना है। अमेज़ॅन इंडिया की विविधता, समानता और समावेशन के प्रति प्रतिबद्धता इसके कार्यबल तक फैली हुई है, जिसमें सैन्य दिग्गज रोजगार कार्यक्रम और पुनर्वास महानिदेशालय के साथ इसके समझौता ज्ञापन के नवीनीकरण जैसी पहल शामिल हैं।
अमेज़ॅन दिग्गजों और उनके परिवारों के लिए सार्थक काम के अवसर पैदा करने के लिए भारतीय तट रक्षक के साथ साझेदारी करके अपनी विविधता, समानता और समावेशन प्रयासों को बढ़ा रहा है। कंपनी पूर्व-सेवा कर्मियों के अद्वितीय दृष्टिकोण और अनुभवों को पहचानती है। यह अपनी विशेषज्ञता का लाभ उठाना जारी रखने की योजना बना रहा है, जैसा कि दीप्ति वर्मा, वीपी, पीपुल एक्सपीरियंस टेक्नोलॉजी, अमेज़ॅन इंडिया, जापान और उभरते बाजारों ने कहा है।
