अमेज़ॅन इंडिया ने ऑरोरा नामक एक कार्यक्रम लॉन्च किया है, जिसका उद्देश्य सीखने की अक्षमता वाले व्यक्तियों की अद्वितीय प्रतिभा का लाभ उठाकर विविध और समावेशी कार्यबल को बढ़ावा देना है। यह पहल मुंबई के एक गैर-लाभकारी संगठन, सोल एआरसी के साथ एक सफल पायलट का अनुसरण करती है, जिसने मुंबई, दिल्ली, बैंगलोर, चेन्नई और हैदराबाद में अपने डिलीवरी स्टेशनों में ऑटिस्टिक और बौद्धिक विकलांगता वाले युवा वयस्कों को प्रशिक्षित किया। हमारे पूर्ति केंद्र, सॉर्टेशन सेंटर और डिलीवरी स्टेशन क्षेत्र में अब 35 से अधिक सहयोगी काम कर रहे हैं।
अमेज़ॅन इंडिया का लक्ष्य इस वर्ष सीखने की अक्षमता वाले कई और लोगों को अपने साथ जोड़ना है। कार्यक्रम के लॉन्च पर बोलते हुए, अमेज़ॅन इंडिया के निदेशक – एचआर ऑपरेशंस, लिजू थॉमस ने कहा, “‘ऑरोरा’ सीखने की अक्षमता वाले लोगों के लिए वास्तव में समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने की दिशा में एक और पहल है।अमेज़ॅन के ऑरोरा कार्यक्रम का उद्देश्य सीखने की अक्षमता प्रतिभा को काम पर रखना, कर्मचारी जागरूकता बढ़ाना और सहयोगियों को बढ़ावा देना है। प्रशिक्षण सत्र बढ़ाए जाएंगे, और अमेज़ॅन इंडिया स्थानीय जरूरतों को पूरा करने के लिए वैश्विक प्रथाओं को अपनाएगा।
श्रवण सत्र सकारात्मक अनुभव सुनिश्चित करेंगे। मुंबई में अमेज़ॅन के डिलीवरी स्टेशन पर सीखने की अक्षमता से जुड़ी एक सहयोगी ख़ुशी ठक्कर सोल आर्क के साथ अमेज़ॅन के पायलट कार्यक्रम में शामिल हुईं। कार्यक्रम ने उसके आत्मविश्वास और सामाजिक कौशल का निर्माण किया है, जैसा कि वह अपने शब्दों में बताती है, ‘मैं बेहद खुश हूं और सोल आर्क में मेरे माता-पिता और शिक्षकों को मुझ पर बहुत गर्व है!”
