इंडिया ने केएफसी क्षमता के कार्यक्रम को २०२४ तक २X एम्पावरमेंट चलाने की दिशा में एक केंद्रित प्रयास की घोषणा की है। केएफसी इंडिया ने ब्रांड की वैश्विक विविधता और समावेश एजेंडा को आगे बढ़ाते हुए लिंग और क्षमता को समानता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत किया है। केएफसी इंडिया का लक्ष्य लिंग और क्षमता के असंतुलन की खाई को पाटना और अपने रेस्तरंट में महिला कर्मचारियों को २X तक बढ़ाना है। केएफसी क्षमता के साथ, ब्रांड का लक्ष्य २०२४ तक ५००० से अधिक महिला टीम के सदस्यों और ७० के स्पेशल केएफसी को संचालित करना है; साथ ही उन्हें रेस्तरंट के लीडर कि भूमिकाओं में बढ़ावा देना है। ब्रांड ने हाल ही में हैदराबाद में १५ से अधिक टीम के सदस्यों के साथ सभी महिला संचालित रेस्तरंट का उद्घाटन किया।
इसके अलावा, ब्रांड देश भर के प्रमुख विशेष केएफसी का चयन करेगा, जो विशेष रूप से विकलांग टीम के सदस्यों और ग्राहकों के लिए एक उन्नत केएफसी अनुभव प्रदान करेगा। केएफसी क्षमता कार्यक्रम के बारे में बताते हुए, केएफसी इंडिया के प्रबंध निदेशक, समीर मेनन ने कहा, “लिंग और क्षमता के साथ, सभी विकास, किसी भी ब्रांड के लिए सर्वोपरि है, ताकि उसके कार्यबल को उसकी पूरी क्षमता का एहसास हो सके। एक ब्रांड के रूप में जिसका उद्देश्य दुनिया को खिलाना है, हमारा प्रयास है कि हम अपने लोगोंके क्षमताओं को बढ़ावा दे’, और केएफसी क्षमता के इस दिशा में हमारे प्रयासों को मजबूत करते हैं। ”
